AI 人才寻聘
面向招聘团队的 AI 人才寻聘
从职位策略开始，形成可追踪、可复核的候选人寻聘流程。
Auto 将职位策略、候选人分析、匹配评分和候选人管理连接起来，帮助招聘团队更有针对性地进行人才寻聘。
从职位策略开始
招聘团队可以先定义岗位的核心要求、匹配阈值和沟通策略，再对候选人进行逐个分析。
保留候选人证据
匹配结论应建立在候选人详情页中的工作经历、项目、技能和教育背景等可见证据上，而不是只依赖推荐卡片。
连接招聘工作流
符合条件的候选人可以保存到 Auto，继续进入候选人管理、沟通、面试和后续招聘流程。
从一个真实职位开始
创建职位、查看公开职位或了解 Auto 的招聘工作流。